86 de polițiști au fost încadrați în 2016 din sursă externă. Dintre aceștia, 33 au fost încadrați în timpul etapei din primăvară și 43, din a doua etapă, se află încă la cursuri de inițiere în carieră la școlile din cadrul ministerului. 

Cei 33 din prima etapă au promovat deja examenul și vor fi încadrați, cel mai probabil, în cursul acestei luni. Ei vor activa în mediul urban și rural, în județul Bistrița-Năsăud.

În acest moment, aproximativ 9% dintre angajații Inspectoratului de Poliție Județean Bistrița-Năsăud sunt agenți încadrați din sursă externă.

„În momentul în care s-a făcut recrutarea și au fost declarați admiși, acești noi colegi ai noștri și-au dat toată silința și s-au pregătit. Am avut feedback și din partea școlilor și au avut referințe bune. În alte inspectorate din țară au fost polițiști care nu au reușit să finalizeze acest curs. La noi au terminat toți. Mai mult, s-au integrat și nu avem probleme. Nu a renunțat nimeni și cel puțin în primul val de încadrări directe au fost peste 500 de candidați pentru 33 de locuri. Deci, am reușit totuși să selectăm din 500 de candidați 30 de oameni, spunem noi, bine pregătiți”, a declarat șef serviciu Resurse Umane, comisar de poliție Dan Neagoș.

Inspectorul șef Claudiu Jurcan a anunțat că Ministerul Afacerilor Interne pregătește alte etape de încadrare externă în 2017 pentru un număr de aproximativ 4200 de funcții. Deocamdată, nu se știe câte dintre aceste posturi vor fi repartizate la Inspectoratul de Poliție Județean Bistrița-Năsăud. 

În acest moment, 92% este ponderea de ocupare a posturilor în poliția bistrițeană.

Foto arhivă