Eşti martor la un eveniment care poate deveni o ştire? Sună-ne sau trimite un mesaj pe Whatsapp la 0728237215! | Ai filmat sau fotografiat o situaţie inedită care poate deveni o ştire? Trimite un e-mail pe adresa: redactia@bistriteanul.ro |

RECOMANDĂRI
Casa Cu Bere, Italtextil, IMP România și Central Motors fac angajări! Alte locuri de muncă disponibile:
FOTO/VIDEO - Și-a salvat camarazii de la moarte, în Afganistan, iar acum își pune din nou viața în pericol pentru a-și face bine fiul
EXCELENT: Diana Spătărescu, elevă în clasa a XI-a la Infoel, a câștigat Premiul Gopo – echivalentul Oscarurilor românești
FOTO - Organizația Off-Road Năsăud, la Casa Sf. Iosif din Odorheiu Secuiesc: «Am primit mai mult decât am dăruit»
FOTO/VIDEO - INEDIT! Vă e dor de roșiile din grădina bunicilor? Vă ajută un liceu din Bistrița
FOTO: Descoperă tendințele sezonului în noua colecție Sense SS 2018!
Două prietene impresionează creând evenimente de poveste. Au atâta imaginație că nu se repetă vreodată…
BISTRIȚA / VIDEO: Epilare facială definitivă prin electroliză la Salon La Belle Femme

  60 vizitatori online


REDACȚIA:
Tel: 0728-237 215
Fax: 0363-814306
Email: redactia@bistriteanul.ro
whatsapp icon0728-237 215
Redactor Șef - Raluca Nechiti
PUBLICITATE
publicitate@bistriteanul.ro
Mobil: 0754-777.536
JURIDIC
Redacția beneficiază de serviciile Cabinetului de avocatură ARIS CUPȘA, Bistrița, Baba Novac, nr 9, tel 0742-766078, fax 0263-210015



Toyota Bistriţa angajează: Manager Resurse Umane

24/04/2015 17:31:11  
Vrei un loc de muncă stabil într-un mediu plăcut? Toyota Bistriţa vrea să-şi întregească echipa! Vezi mai jos cerinţele postului:

Ne place să construim relaţii cu clienţii noştri bazate pe încredere şi siguranţă oferindu-le produse de calitate superioară şi servicii care adaugă o valoare reală afacerii lor.

Respectăm aşteptările şi susţinem ambiţiile angajaţilor, ale acţionarilor şi ale furnizorilor printr-o continuă încercare de perfecţionare.

Viitorul angajat trebuie să ştie că:

Stilul Toyota se bazează pe Principiile de Ghidare ale Toyota. Cele cinci valori esenţiale ale acestui principiu exprimă convingerile şi valorile comune grupului Toyota. Tuturor membrilor echipei Toyota, la nivel de noi angajaţi, li se cere să pună în aplicare aceste valori în activitatea lor zilnică precum şi în relaţia cu ceilalţi.

Menţinem o viziune pe timp îndelungat şi ne străduim să facem faţă tuturor provocărilor cu creativitatea şi curajul necesare pentru realizarea acestei viziuni.

Kaizen

Kaizen înseamnă lupta pentru o “continuă perfecţionare. Cum nici un proces nu poate fi vreodată declarat perfect, întotdeauna va exista loc pentru perfecţionare.”

Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu implică “ajungerea la sursa pentru a găsi explicaţiile şi a lua deciziile corecte, a crea consensuri şi a atinge scopuri.”

Respect

Toyota are respect faţă de alte persoane, face orice efort să îi înţeleagă pe cei din jur, acceptă responsibilităţi şi face tot posibilul să obţină încredere reciprocă.

Munca în echipă

Toyota stimulează dezvoltarea pe plan personal şi profesional, oferă oportunităţi de dezvoltare şi maximizează performanţele individuale şi ale echipei.

Obiectivul postului: Crearea şi menţinerea unui climat de lucru care să faciliteze formarea unei forţe de muncă stabile şi eficiente; coordonarea şi conducerea tuturor activităţilor de resurse umane (planificarea resurselor umane, recrutare şi selecţie, orientare, instruire, stabilirea sistemelor de beneficii şi de recompense, protecţia muncii).

Sarcini şi responsabilităţi

1.Planifică activităţile de resurse umane.

2.Organizează personalul departamentului de resurse umane.

3.Recrutează, intervievează şi selectează angajaţi pentru posturile vacante.

4.Asigură interpretarea corectă şi aplicarea politicilor de personal ale firmei.

5.Formulează şi comunică angajaţilor programele de recompensare.

6.Planifică şi coordonează orientarea noilor angajaţi pentru a facilita integrarea acestora în organizaţie.

7.Ţine evidenţa documentaţiei necesare activităţilor departamentului privind salarizarea, asigurările sociale, fluctuaţia de personal, angajări, promovări, transferuri şi plecări din organizaţie.

8.Investighează accidentele de muncă şi recomandă măsurile corespunzatoare.

9.Intermediază raporturile dintre angajaţi şi conducerea firmei.

Cerinţe:

•Experienţa în domeniu de minim 3 ani;

•Cunostinţe temeinice de legislaţia muncii (Curs de Inspector Resurse Umane- constituie avantaj);

•Cunostinţe PC: cunoaşterea suitei MS Office;

•Studii superioare finalizate;

•Carnet de conducere cat. B (avantaj);

•Limba engleză - nivel avansat;

Aşteptăm Cv-urile până la data de 15 Mai 2015 pe adresa de email: cristina.toadere@toyotabistrita.ro. Mai multe relaţii puteţi obţine la numărul de telefon: 0263/207100.

3318 vizualizari


loading...


404 Not Found

Server Error

404

Page Not Found

This page either doesn't exist, or it moved somewhere else.


That's what you can do




Avertisment:
Introducerea comentariilor la articol este posibilă doar autentificat cu contul de FaceBook. Autorul comentariului va fi singurul responsabil de conținutul acestuia și își va asuma eventualele daune, în cazul unor acțiuni legale împotriva celor publicate pe site.

NOTĂ: Bistrițeanul.ro vă roagă să comentați la obiect, legat de conținutul prezentat în articol. Orice deviere în afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoană, afișarea de anunțuri publicitare, precum și jigniri, trivialități, injurii aduse cititorilor care au postat un comentariu sau persoanelor despre care se scrie în articol, se va sancționa prin cenzurarea partială a comentariului, ștergerea integrală sau chiar interzicerea dreptului de a posta comentarii.


CAUTARE
STIRILE DE AZI

Publicitate
Certificat Web Certificat Web RSS - Ia stiri de aici Aboneaza-te la FeedBurner
Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Bistriteanul.Ro.
© Copyright 2008 - 2024 Bistrițeanul.ro