Cei mai mari angajatori în domeniul serviciilor (hoteluri şi restaurante) şi transporturilor din Bistriţa au fost invitaţi astăzi la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă. Ei au fost informaţi în legătură cu riscurile psihosociale care pot să existe la locul de muncă şi au fost rugaţi să întocmească o evaluare a riscurilor posibile în fiecare loc de muncă pe care compania lor îl deţine.

Otilia Berbecar, şeful ITM Bistriţa-Năsăud a susţinut o prezentare angajatorilor bistriţeni, a trecut în revistă posibilele riscuri la care angajaţii sunt supuşi – amintind şi de cazurile mai puţin fericite ale unor persoane care au murit în urma epuizării profesionale.

Otilia Berbecar a precizat că este vorba de o campanie care se întinde pe o durată mai lungă de timp: după etapa informativă, din 1 iulie încep controale la fiecare angajator. Aceste controale se vor derula până la mijlocul lunii noiembrie, urmând, în decembrie, să aibă loc valorificarea rezultatelor.

Angajatorii prezenţi s-au arătat uşor încurcaţi de faptul că nu au specializarea necesară pentru a-şi evalua corect angajaţii. „Cum pot să-mi dau eu seama dacă un angajat de-al meu este sau nu stresat? Cum să evaluez dacă munca i se pare monotonă sau dacă suferă de tulburări de somn?” a întrebat unul dintre angajatorii prezenţi. Şeful ITM Otilia Berbecar a specificat că trebuie identificate doar pericolele posibile cu care angajaţii s-ar putea confrunta şi că în asemenea situaţii angajatorii trebuie să se sfătuiască şi cu medicul de medicina muncii cu care compania colaborează.

„Evaluările riscului psihosocial” este o campanie europeană de inspecţie care se derulează în acest an cu sprijinul Uniunii Europene, a mai adăugat Otilia Berbecar.