Angajații de la stat au rămas, încă din 2009, fără o serie de drepturi după ce guvernul Boc, pentru a face față crizei a tăiat o serie de drepturi pe care angajații de la stat le primeau.

Din 2010, una dintre aceste tăieri viza eliminarea celui de-al 13-lea salariu, considerat premiu anual.

Între timp, o parte din sporurile angajaților de la stat au început să le fie date înapoi, însă nu și premiul anual.

În ultima zi a anului 2015 sindicatul Liber al Salariaților din Primăria municipiului Bistrița a depus la Tribunalul Bistrița Năsăud mai multe dosare în care, în total peste 520 de angajați ai municipalității cer în instanță acordarea premiului anual.

Primarul municipiului Bistrița, Ovidiu Crețu, spune că funcționarii pot cere aceste premii numai pe ultimii trei ani de zile.

În plus, edilul spune că legislația prevede că fiecare funcționar care dorește acest premiu trebuie să aibă o sentință definitivă a instanței prin care să i se acorde aceste drepturi.

Deocamdată Tribunalul Bistrița-Năsăud nu a stabilit primul termen de judecată în aceste cazuri.

Legislația prevede al 13-lea salariu sau premiu anual egal cu media salariilor de bază sau a indemnizațiilor de încadrare realizate în anul pentru care se face premierea.