Silviu Rus este directorul Casei de Cultură din Năsăud din anul 2013. Deşi, atunci, adversarul său, Andy Toma, a câştigat concursul, el nu a îndeplinit cealaltă condiţie pentru a deveni manager. Acesta nu a avut bugetul pe planul de management conform Legii 185/2014. La articolul 1, punctul 2, alineatul e) din această lege este stipulat foarte clar faptul că un candidat care elaborează un proiect de management trebuie să cuprindă în acesta şi bugetul. Cert este faptul că Andy Toma nu a îndeplinit această condiţie şi, de aceea, Primăria Năsăud nu a semnat contractul de management cu acesta. Silviu Rus a fost pus atunci în funcţia de manager al Casei de Cultură din Năsăud.

Andy Toma a încercat de două ori să conteste această decizie, dar Consiliul Local Năsăud i-a respins demersurile de fiecare dată. Astfel, Andy Toma a atacat în instanţă atât Consiliul Local, cât şi Primarul oraşului Năsăud.

Curtea de Apel Cluj a admis cererea lui Andy Toma, dar doar parţial. Astfel, instanţa a hotărât că Andy Toma este câştigătorul concursului din 2013 şi... atât! Totuşi, tot Curtea constată faptul că cererea lui Andy Toma de a fi pus efectiv în funcţia de manager a Casei de Cultură „Liviu Rebreanu” din Năsăud nu este întemeiată şi, prin urmare, acest lucru nu se va întâmpla. De asemenea, e respinsă şi cererea lui Andy Toma de a-i fi plătit salariul din urmă începând cu luna octombrie, 2013, lună din care acesta ar fi trebuit, teoretic, să ocupe funcţia de manager.

Poziţia juridică a Primăriei Năsăud în urma acestei decizii a instanţei este aceea că, în 30 de zile lucrătoare se va negocia contractul de management cu Andy Toma. Problema va fi, aşadar, finalizată, abia după alegerile locale din 5 iunie.

Astfel, managerul Casei de Cultură din Năsăud rămâne tot Silviu Rus, iar singurul lucru pe care l-a obţinut Andy Toma în instanţă este faptul că i-a fost recunoscut meritul şi a fost declarat câştigătorul concursului ceea ce, evident, nu-l face directorul instituţiei în acest moment.