Chiar dacă numeroase județe din țară au hotărât creșterea salariilor angajaților din primării sau consilii județene, la Bistrița nu se mișcă încă nimic. Consilierii nu vor discuta nici luna aceasta despre majorarea salariilor din Primăria Bistrița, chiar dacă acestea sunt semnificativ mai mici decât cele pe care le primesc angajații CJ.
Luna august nu aduce în instituțiile publice măririle salariale pe care angajații, dar și conducerea Primăriei Bistrița și a Consiliului Județean Bistrița-Năsăud sperau să le poată da subordonaților.
Dacă la Primăria Bistrița se așteaptă încă publicarea normelor de aplicare a ordonanței prin care s-a stabilit creșterea salariilor angajaților din administrația publică locală cu până la 12 la sută, decizie luată la începutul lunii iulie în ședința de Guvern, la Consiliul Județean se ascultă de ministrul finanțelor care a spus clar conducerii CJ că nu poate crește salariile dacă acestea nu sunt majorate pentru toți angajații aflați în subordinea CJ, adică vreo 3900 de persoane.
În Primăria Bistrița lucrează aproximativ 900 de salariați, 264 în aparatul propriu, restul fiind angajați ai celorlalte servicii subordonate municipalității. Cel mai mic salariu pe care un angajat al primăriei municipiului Bistrița îl primește net, în fiecare lună este de 735 lei, iar cel mai mare este al primarului Ovidiu Crețu, de 3800 lei net.
La Consiliul Județean cel mai mic salariu primit de un debutant este de 823 de lei net, iar cel mai mare este al președintelui consiliului județean de 4617 lei lunar.
Consiliul Județean are în aparatul propriu puțin peste 110 angajați, însă ministrul finanțelor i-a transmis președintelui CJ, Radu Moldovan, că nu poate să facă creșterilor salariale dacă acestea nu vizează toate instituțiile aflate în subordinea Consiliului Județean, respectiv, școli speciale, Direcția de asistență socială și protecția copilului, Spitalul județean.
.jpg)
0728-237 215
