Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, intrată în vigoare la 1 iulie, obligă instituțiile statului să afișeze informații privind salariile celor plătiți din bani publici, fie la sediile instituțiilor, fie pe site-urile acestora. 

Potrivit legii, pentru asigurarea transparenței veniturilor salariale, instituțiile trebuie să aducă la cunoștința cetățenilor aceste date de două ori pe an, la 31 martie și la 30 septembrie și să mențină publicată o listă a tuturor funcțiilor sau autorităților publice care intră la categoria personalului plătit din fonduri publice. 

La sfârșitul lunii septembrie, autoritățile bistrițene au făcut și ele publice aceste date. Pe site-ul Primăriei Bistrița s-au afișat salariile de bază brute ale funcționarilor publici și ale personalului din cadrul Primăriei, al Direcției Municipale de Servicii Sociale și Poliției Locale, aici, iar pe site-ul Instituției Prefectului, aici. 

Responsabil de respectarea acestei legi este Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud, care poate trage la răspundere conducătorul autorităților sau instituțiilor publice și poate aplica amenzi cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei. 

Potrivit Inspectorului șef din cadrul ITM, Otilia Berbecar, până la ora actuală nu a fost cazul să fie aplicate amenzi în județul Bistrița-Năsăud.