Deputatul Doina Pană a prezentat astăzi în cadrul unei conferințe de presă zece măsuri din programul de guvernare al PSD, măsuri care vizează în mod direct agricultorii din Bistrița-Năsăud:
Doina Pană a explicat faptul că pământul României poate oferi hrană pentru optzeci milioane de locuitori, însă suntem departe de această cifră: „De ce considerăm agricultura importantă? Pentru că, la ora actuală, pământul României poate oferi hrană pentru optzeci milioane de locuitori. Faptul că noi nu am tratat pe măsura acestui potențial agricultura, cred că trebuie să înceteze (...).Am să mă refer la măsurile care privesc în special județul Bistrița-Năsăud. (...)
Când am pornit obiectivele programului, am mers pe cinci paliere: să facem din agricultură un motor de creștere, să creștem exporturile - la ora actuală noi importăm, spre rușinea noastră - să angajăm tineri, să protejăm fermierii români raportat la restul fermierilor din Uniunea Europeană și evident, să oferim o hrană sănătoasă pentru români”, a explicat Doina Pană.
Printre măsurile enunțate de deputatul PSD se numără: reducerea impozitului pe terenurile agricole lucrate la 0%, în aceeași situație - impozitul pe utilaje agricole, subvenții acordate în avans.
„Mai avem o măsură foarte importantă: vrem să scădem la 0% TVA-ul, la ora actuală e 9%, pentru tot ce înseamnă materii prime și servicii în agricultură (...)”, a adăugat Doina Pană.
În plus, PSD include în programul de guvernare crearea a minim zece unități de procesare legume-fructe și depozite frigorifice, unități de colectare și procesare piei de ovine și caprine, introducerea a două produse pe piață în fiecare an - pentru a elimina decalajul import-export, fermele cu peste 200 de capete (porcine) să primească 10.000 euro anual.
În plus, dacă PSD va trece la guvernare, Doina Pană a explicat și o măsură pentru tineri: „pentru oricine angajează trei tineri sub 35 de ani pentru cel puțin un an, va fi scutit și angajatorul și angajatul de toate obligațiile către stat pentru cei trei tineri”. Această măsură va fi valabilă pe toată durata angajării, dacă nu depășește cinci ani.