În urmă cu aproximativ două săptămâni la DGFP BN, instituţie care are aproximativ 400 de angajaţi, au fost date 104 preavize unor angajaţi care urmau să rămână fără loc de muncă. Personalul vizat s-a panicat pentru că imediat după împărţirea preavizelor s-a anunţat că în instituţie sunt doar 55 de posturi vacante şi că aceia care vor să îşi păstreze locul de muncă trebuie să dea un concurs.

„Este vorba despre o verificare internă, nu este un concurs cu candidaţi din afară. De aceea a avut loc atât de repede. Aşteptăm acum să vedem rezultatele”, a declarat pentru Bistriţeanul.ro directorul general al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bistrița-Năsăud, Crin Pântea.

Oamenii au fost supăraţi că evaluările au avut loc atât de repede, mulţi dintre ei susţinând că nu au avut timpul necesar pentru a se pregăti de examen.

„Aşa este legea şi trebuie respectată. Până când expiră acel preaviz, care este de 30 de zile, noi (n.red. conducerea instituţie) trebuie să ştim cine ocupă acele posturi, ce oameni rămân”, a mai explicat Crin Pântea.

Au fost situaţii în care, pentru un anume post a fost o singură opţiune, un singur candiat, dar şi situaţii în care mai mulţi funcţionari s-au „luptat” pentru acelaşi post. În cea de-a doua situaţie, până când rezultatele evaluărilor nu vor fi gata, angajaţii de la Finanţe vor sta cu sufletul la gură.

„Am avut doi angajaţi care au optat pentru Cluj, s-au pregătit, au dat examen şi vor merge acolo”, a mai spus Pântea.