Primaria municipiului Bistrita a scos la concurs 13 locuri de munca, de la muncitor necalificat si pana la sef de serviciu, lucru care ii nemultumeste pe actualii angajati ai institutiei, a caror lefuri au scazut considerabil odata cu introducerea noii grile de salarizare unica.
In urma introducerii noii legi de salarizare unica, aproximativ 70% dintre angajatii Primariei Bistrita pleaca acasa cu lefuri mult mai mici decat inainte. Majoritatea acestor oameni au un salariu lunar sub 1.000 de lei.
Deoarece in anumite servicii din cadrul Primariei Bistrita exista deficit de personal, primarul Ovidiu Cretu a decis sa scoata la concurs cateva dintre locurile neocupate. Edilul a primit si aviz favorabil in acest sens de la Agentia Nationala a Functionarilor Publici, astfel ca, in cursul lunii mai, 13 persoane care indeplinesc conditiile impuse de municipalitate ar putea sa devina angajati ai primariei.
Astfel, Primaria Bistrita a scos la concurs opt posturi de sef serviciu la Directia Municipala de Servicii Sociale, la Directia de Arhitectura si Dezvoltare Urbana, la Directia Tehnologia Informatiei si Comunicare - doua posturi, Directia de Arhitectura si Dezvoltare Urbana - un post si inca trei posturi la Directiile Integrare Europeana, Venituri si Patrimoniu.
De asemenea, se cauta doi inspectori la Directia de Arhitectura si Dezvoltare Urbana – Directia Tehnica, unul la Directia Patrimoniu si alti doi muncitor necalificati la Directia de Administrare a Pietelor, Targurilor si Oboarelor.
Scoaterea la concurs a acestor posturi creeaza numeroase nemultumiri in randul angajatilor Primariei Bistrita, care sunt revoltati de faptul ca salariile le-au scazut dramatic, dar cu toate acestea se fac noi angajari.
.jpg)
0728-237 215
