După cum s-a anunțat, LEONI Bistriţa comunica astăzi informaţii noi cu privire la desfăşurarea procedurii disciplinare pe care compania a inițiat-o în cazul unora dintre angajați, ca urmare a unui stop de producție care a fost considerat de către companie ca nefiind în concordanță cu prevederile legale în vigoare în România.

Având la bază fapte și date, comisia disciplinară a decis să aplice decizia de sancționare cu desfacerea contractului individual de muncă pentru 6 din cei 12 angajați care au fost convocați la cercetarea disciplinară prealabilă, în conformitate cu prevederile legale din România.

Pentru ceilalți 6 angajați comisia disciplinară a decis să aplice sancțiunea reducerii salariale.

LEONI dorește să menționeze ca în 4 din cele 6 cazuri sancționate cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, angajații în cauză au fost sancționați ca urmare a gravității acțiunilor lor, insulte și amenințări la adresa altor angajați care doreau să își continue activitatea la locul lor de muncă.

Angajații în discuție au fost informați asupra deciziei. În concordanță cu Codul Muncii din România, fiecare angajat are dreptul să conteste decizia luată în termen de 45 zile calendaristice de la data la care această decizie i-a fost comunicată.

Sven Schmidt, Reprezentat al Corporației Leoni pentru Relații cu publicul & media