Odata cu schimbarea Codului Muncii, apar si locurile de munca, la fel ca ciupercile dupa ploaie... In doar opt zile, in Bistrita-Nasaud, s-au inregistrat aproape 2000 de noi contracte de munca.
In tot raul e si-un bine! Pana la momentul in care noul Cod al Muncii a intrat in vigoare, acesta a fost aspru criticat de catre membrii confederatiilor sindicale, spunand ca aceste noi reguli impuse sunt in defavoarea muncitorilor.
Totusi, inasprirea amenzilor aplicate angajatorilor care au personal ce munceste fara forme legale, a facut sa creasca numarul de contracte incheiate.
De la 1 mai, de cand a intrat in vigoare noul Cod al Muncii, la Inspectoratul Teritorial de Munca Bistrita-Nasaud, s-au depus in ReviSal, 1935 de noi contracte de munca.
“Saptamana trecuta, inclusiv sambata, s-au inregistrat in ReviSal 1454 de noi contracte. Ieri si alaltaieri, inca 481 de persoane au fost angajate. Ne bucuram sa vedem ca bistritenii isi gasesc de lucru” a declarat pentru Bistriteanul.ro inspectorul sef al ITM BN, Otilia Berbecar.
Noul Cod al Muncii impune si efectuarea unor controale mai aspre privind combaterea muncii la negru, efectuate in colaborare cu Politia si Jandarmeria.
In prima saptamana au fost depistate doua persoane muncind la negru, angajatorii find amendati cu cate 10.000 lei fiecare.
“Controalele vor continua intreaga luna. Motivatia acestor controale nu este de a lua pielea de pe angajatori. Vrem sa creasca numarul de angajari. Si exact acest efect il au controalele. Nu stiu sa se fi depus atatea contracte de munca intr-o perioada asa de scurta, nici nu stiu de cand. Vom face controale zilnic, pe diferite domenii. Ce rost ar avea sa amendam astfel incat sa provocam inchiderea unei firme? Ar pierde locurile de munca alti angajati. Noi vrem sa stimulam angajarea. Acesta este scopul” a concluzionat Otilia Berbecar.
.jpg)
0728-237 215
