Protocolul este pus în aplicare de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România şi Autoritatea pentru Populație, Emigrare și Frontieră din Israel.

Se caută bărbaţi cu vârsta cuprinsă între 25 si 50 ani, care să aibă calificare/experienţă într-una din  meseriile:

• dulgheri pentru cofraje de construcţie industrializată (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);

• fierari - betoniști, îndoirea fierului (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);

•  zidari - faianțari, acoperirea podelelor și pereților cu faianță (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);

• zidari – tencuitori pentru lucrări de tencuit.

De asemenea, cei interesați trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să nu fi lucrat anterior în Israel;

• să nu aibă rude de gradul I care lucrează deja în această ţară, cu excepţia fraţilor;

• să nu aibă cazier judiciar;

• să fie apţi psihic şi fizic de muncă intensă în condiţiile climatice specifice statului de destinaţie, inclusiv muncă la înălţime şi manipulare de greutăţi;

• să nu sufere de anumite boli cornice;

Contractele de muncă se încheie pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea de prelungire până la o durată maximă de 63 luni. Salariul minim brut lunar estimat pentru un muncitor în constructii în Israel este de aproximativ 1.540 dolari americani, pentru 182 ore de lucru cu program normal, plus 29 ore suplimentare pe lună.

Pentru fiecare oră suplimentară de lucru, muncitorul va primi remunerare suplimentară, conform numărului de ore lucrate efectiv de către acesta. Salariul va fi achitat în valuta naţională a Statului Israel într-un cont bancar exclusiv pe numele lucrătorului.

Persoanele interesate se pot înscrie la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistrita – Nasaud, cu următoarele documente:
- cerere tip;
- curriculum vitae;
- declaraţie - tip bilingvă;
- copie Carte de identitate;
- copie Paşaport (daca exista si este valabil);
- copii ale actelor de studii şi de calificare (toate paginile scrise), după caz;
- copii ale documentelor care atestă experienţa, vechimea în muncă, dupa caz;
- cazier judiciar valabil, în original.

Informații legate de cazare, asigurare medicală, transport, viză, modalitatea de recrutare, cheltuieli ocazionate de procesul de recrutare, condiţii de muncă şi de viaţă etc. se găsesc pe pagina web a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă – www.anofm.ro .

Mai multe informaţii pot fi obtinute din “Ghidul privind drepturile muncitorilor străini în Israel” – www.anofm.ro, precum şi linia specială JRS Romania la 031.9499.

Otilia Râpan
Director Executiv