Spitalele din Bistrița nu vor să angajeze rezidenți - asta e concluzia după ce Ministerul Sănătății a publicat lista cu posturile și locurile scoase la concursul pentru examenul de rezidențiat, din acest an, care va avea loc pe 20 noiembrie.

Dacă în celelalte județe sunt scoase zeci de posturi, în Bistrița-Năsăud nu vor fi angajați rezidenți din promoția care începe în acest an rezidențiatul.

În ultimii ani Spitalul Județean de Urgență Bistrița-Năsăud, care a beneficiat de investiții de peste 18 milioane de euro, a angajat aproximativ 40 de medici noi, mai bine de jumătate dintre aceștia fiind rezidenți.

Chiar și așa există în continuare specialități care sunt neacoperite.

Probleme mai serioase din acest punct de vedere există la Beclean și la Năsăud unde lipsesc numeroase specialități, în unele situații chiar și cele de bază, cum este de exemplu, anestezia.

Surse medicale au declarat pentru Bistrițeanul.ro că spitalele preferă să scoată posturi la concurs, atunci când știu că găsesc medici pentru diferite specialități și să nu aștepte patru ani de zile după rezidenți, mai ales că nimic nu le garantează acestora că după finalizarea rezidențiatului tinerii medici vor ajunge să profeseze în spitalele în care au fost angajați ca și rezidenți.

În total, la nivelul întregii țări Ministerul Sănătății a scos la concurs peste 2000 de posturi noi pentru medicii rezidenți, în acest an existând și specialități noi scoase la concurs cum sunt cardiologia pediatrică, gastroenterologie pediatrică sau microbiologie clinică.