Pana anul trecut angajatorii care creau locuri de munca si angajau someri, primeau 4.000 de lei pentru fiecare persoana in parte cu conditia ca firma sa ii pastreze pe angajati minimum trei ani.

Din acest an insa, statul nu mai face aproape nimic ca sa incurajeze angajarea lor. Firmele nu mai primesc facilitati pentru incadrarea in munca a persoanelor aflate in somaj, exceptie fac totusi tinerii absolventi si somerii de peste 45 de ani.

Firmele care angajeaza someri sunt scutite, timp de 12 luni, de plata contributiei la somaj si primesc, lunar, pentru fiecare salariat, 523 de lei.

Din cei 8092 de bistriteni care se afla in evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita-Nasaud 4454 au peste 45 de ani. Din acestia 1739 de bistriteni au implinit deja varsta de 50 de ani si inca isi cauta un loc de munca.

Reprezentantii AJOFM BN spun ca in primul semestru au fost angajate in judet 2952 de persoane din care 1751 au peste 45 de ani. “Putem spune in aceasta situatie ca e vorba de o discriminare pozitiva. Mai mult de 65 la suta dintre persoanele care au fost angajate in primele luni ale anului au peste 45 de ani” sustin reprezentantii AJOFM BN.

In primele sase luni ale anului, in evidentele AJOFM BN figurau 2815 poersoane cu vartsa cuprinsa intre 45 si 50 de ani, din care 1097 si-au gasit un loc de munca.

Ceva mai dificil a fost pentru cei care au peste 50 de ani - din 1739 de persoane inregistrate 645 si-au gasit un loc de munca.