Statul roman incurajeaza angajarea persoanelor cu dizabilitati si ofera angajatorului diferite facilitati. Totodata, prin lege, firmele mari trebuie sa aiba angajate doua persoane cu dizabilitati la 100 de angajati.

Cu toate facilitatile si legile, in Bistrita-Nasaud s-a efectuat doar o singura incadrare in munca a persoanelor cu dizabilitati.

La nivelul judetului sunt intregistrate peste 11.000 persoane cu dizabilitati din care doar 871 sunt copii. Din totalul persoanelor cu dizabilitati, 2322 au handicap fizic (51 copii), 1438 somatic (81 copii), 325 auditiv (20 copii), 2996 vizual (47 copii), 1362 mental (15 copii), 1026 psihic (20 copii) si 1822 handicapuri asociate (637 copii).

Din statisticile AJOFM trimise intr-un comunicat presei reiese ca la inceputul anului 2010 nu era programata spre incadrare in munca nici o persoana cu dizabilitati. Cu toate acestea, pana la finele anului s-a reusit angajarea uneia prin subventionarea locului de munca.

Pentru anul 2011, nici o persoana incadrata cu grad de handicap nu si-a depus cerere si nu si-a facut cunoscuta intentia de a se angaja.

Din declaratiile angajatilor AJOFM reiese ca persoanele cu handicap care se angajeaza sunt cele care au handicap locomor si opteaza pentru un loc de munca la birou.