Eşti martor la un eveniment care poate deveni o ştire? Sună-ne sau trimite un mesaj pe Whatsapp la 0728237215! | Ai filmat sau fotografiat o situaţie inedită care poate deveni o ştire? Trimite un e-mail pe adresa: redactia@bistriteanul.ro |

RECOMANDĂRI
Casa Cu Bere, Italtextil, IMP România și Central Motors fac angajări! Alte locuri de muncă disponibile:
FOTO/VIDEO - Și-a salvat camarazii de la moarte, în Afganistan, iar acum își pune din nou viața în pericol pentru a-și face bine fiul
EXCELENT: Diana Spătărescu, elevă în clasa a XI-a la Infoel, a câștigat Premiul Gopo – echivalentul Oscarurilor românești
FOTO - Organizația Off-Road Năsăud, la Casa Sf. Iosif din Odorheiu Secuiesc: «Am primit mai mult decât am dăruit»
FOTO/VIDEO - INEDIT! Vă e dor de roșiile din grădina bunicilor? Vă ajută un liceu din Bistrița
FOTO: Descoperă tendințele sezonului în noua colecție Sense SS 2018!
Două prietene impresionează creând evenimente de poveste. Au atâta imaginație că nu se repetă vreodată…
BISTRIȚA / VIDEO: Epilare facială definitivă prin electroliză la Salon La Belle Femme

  157 vizitatori online


REDACȚIA:
Tel: 0728-237 215
Fax: 0363-814306
Email: redactia@bistriteanul.ro
whatsapp icon0728-237 215
Redactor Șef - Raluca Nechiti
PUBLICITATE
publicitate@bistriteanul.ro
Mobil: 0754-777.536
JURIDIC
Redacția beneficiază de serviciile Cabinetului de avocatură ARIS CUPȘA, Bistrița, Baba Novac, nr 9, tel 0742-766078, fax 0263-210015



FII REPORTER: O noua metodă de înşelăciune - SC ZVEDA CONSULTING SYSTEMS PROTOCOL SRL

02/08/2013 14:11:52  
Va trimit acest articol pentru a aduce la cunostinta cititorilor o noua metoda prin care pot fi inselati cei care isi cauta un loc de munca. Firma SC ZVEDA CONSULTING SYSTEMS PROTOCOL SRL, cu sediul in Targu Mures publica anunturi de angajare pentru postul de agent de securitate, pe diferite site-uri de profil.

In data de 01.08.2013 i-am contactat telefonic, fiind interesat de oferta lor. Apelul a fost preluat de administrartorul societatii, numita Mihaela Iosipescu Zambra, care mi-a explicat conditiile de angajare, precum si postul pe care urma sa lucrez si conditiile in care va fi semnat contractul de munca. Este vorba de postul de agent de securitate, paza si ordine cu conducere autoturism, pe care urma sa fiu angajat incepand cu data de 05.08.2013. Pentru aceasta mi s-a spus ca este necesar sa efectuez vizitele medicale, in cadrul firmei, contra sumei de 250 lei, bani care trebuie trimisi cat mai repede, pentru a mi se incheia contractul individual de munca. Analizele urmau sa fie efectuate pana la data de 10.08.2013, de catre medicul lor, care se va deplasa la Bistrita. Restul conditiilor, a detaliilor pareau a fi avantajoase: 1300 lei/luna, salariul net, program de lucru flexibil 12/24 h, respective 12/48h, autoturism de serviciu, aflat permanent in posesia angajatului, telefon de serviciu, echipament specific pentru agent de securitate, respectiv cazare si masa in cazul deplasarilor pe o perioada mai mare de 24 ore. Activitatea presupunea transportul beneficiarilor la destinatia dorita si asigurarea protectiei acestora. Beneficiarul poate fi persoana fizica sau societate comerciala.

Initial i-am sunat eu pe ei si nu mi-au raspuns, fiind sunat ulterior, moment in care ma aflam in trafic, intorcandu-ma de la Cluj Napoca. Neavand acces la internet si la presiunile lor, care spuneau ca au nevoie de banii pentru vizitele medicale cat mai repede pentru a ma selecta am cazut in plasa lor. Am oprit in Dej, unde am depus suma respectiva, prin Western Union, pe numele Mihaela Iosipescu Zambra. Ajuns acasa i-am trimis prin mail chitanta si copie dupa buletin pentru a-mi face actele de angajare, pe care le-am primit pe mail si urma sa le primesc astazi prin curier pentru a le semna.

Ulterior am fost contactat telefonic de catre numitul Nicolae Mircea Zambra Iosipescu, care se recomanda a fi directorul firmei. Acesta mi-a trimis prin mail toate actele cu privire la angajare: Contract Individual de Munca, Conventie medicala, Conventie echipament de lucru, fisa postului, contract confidentialitate precum si doua facturi. In contract este o clauza speciala, de garantie pentru autovehicul, de 2000 lei, reprezentand 2,5 salarii medii, precum si faptul ca trebuie sa suport 50% din valoarea echipamentului, respectiv 1624 lei. De aceste doua clauze nu mi s-a spus nimic.

Nu am acceptat aceste conditii si am solicitat sa imi fie restituiti cei 250 lei pentru vizitele medicale, moment in care directorul firmei a inceput sa ma insulte, sa imi adreseze cuvinte si expresii jignitoare, amenintandu-ma ca ma va actiona in instanta.

Urmeaza sa depun o plangere la politie pe numele firmei si a celor doua personae. Aveti grija la astfel de anunturi de angajare!

La o cautare pe internet dupa numele SC ZVEDA CONSULTING SYSTEMS PROTOCOL SRL, Nicolae Mircea Zambra Iosipescu si Mihaela Zambra Iosipescu am gasit urmatoarele articole despre ei AU MUNCIT PENTRU EI, ANGAJATI LUATI CA SCLAVI si CONTELE PRINS .

6997 vizualizari


loading...


404 Not Found

Server Error

404

Page Not Found

This page either doesn't exist, or it moved somewhere else.


That's what you can do




Avertisment:
Introducerea comentariilor la articol este posibilă doar autentificat cu contul de FaceBook. Autorul comentariului va fi singurul responsabil de conținutul acestuia și își va asuma eventualele daune, în cazul unor acțiuni legale împotriva celor publicate pe site.

NOTĂ: Bistrițeanul.ro vă roagă să comentați la obiect, legat de conținutul prezentat în articol. Orice deviere în afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoană, afișarea de anunțuri publicitare, precum și jigniri, trivialități, injurii aduse cititorilor care au postat un comentariu sau persoanelor despre care se scrie în articol, se va sancționa prin cenzurarea partială a comentariului, ștergerea integrală sau chiar interzicerea dreptului de a posta comentarii.


CAUTARE
STIRILE DE AZI

Publicitate
Certificat Web Certificat Web RSS - Ia stiri de aici Aboneaza-te la FeedBurner
Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Bistriteanul.Ro.
© Copyright 2008 - 2024 Bistrițeanul.ro