Noul Cod al Muncii a facut ca numarul de angajari efectuate de la o zi la alta sa creasca simtitor. Incepand din 1 mai si pana la finele saptamanii trecute, in Bistrita-Nasaud s-au incheiat aproape 3000 contracte de munca.
O data cu intrarea in vigoare a noului cod al muncii, administratorii firmelor din Bistrita-Nasaud fac angajari pe banda rulanta.
De teama amenzilor mari aplicate pentru depistarea persoanelor care muncesc fara forme legale, angajatorii si-au inregistrat in ReviSal angajatii.
"In prima saptamana de la intrarea in vigoare a noului cod al muncii s-au inregistrat in ReviSal 1454 de noi contracte" a declarat Otilia Berbecar, inspectorul sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Bistrita-Nasaud.
In a doua saptamana a lunii mai, numarul de contracte incheiate este aproape la acelasi nivel. Potrivit unui comunicat de presa remis de ITM BN, in saptamana 9-13 mai s-au inregistrat in ReviSal 1378 de noi contracte de munca.
Controalele pentru depistarea persoanelor care lucreaza la negru vor continua si in perioada urmatoare, asa ca cei care lucreaza fara forme legale au toate sansele sa fie angajati.
"Motivatia acestor controale nu este de a lua pielea de pe angajatori. Vrem sa creasca numarul de angajari. Si exact acest efect il au controalele. Nu stiu sa se fi depus atatea contracte de munca intr-o perioada asa de scurta, nici nu stiu de cand. Vom face controale zilnic, pe diferite domenii. Ce rost ar avea sa amendam astfel incat sa provocam inchiderea unei firme? Ar pierde locurile de munca alti angajati. Noi vrem sa stimulam angajarea. Acesta este scopul" sustine sefa ITM Otilia Berbecar.
Astfel, in primele doua saptamani ale lunii mai s-au inregistrat 2832 de noi contracte de munca.
.jpg)
0728-237 215
