Astazi, consilierii locali au aprobat contractul colectiv de munca al personalului din cadrul Primariei Bistrita, care va intra in vigoare in data de 1 mai si va fi valabil timp de doi ani.

Majoritatea prevederilor sunt aceleasi ca in fostul contract colectiv de munca. Un element de noutate il constituie introducerea unei compensatii lunare de 400 de lei, in plus fata de salariu, pentru servicii medicale, altele decat cele prevazute in actele normative speciale.

Mai exact, angajatii Primariei Bistrita ar trebui sa foloseasca banii pentru achizitionarea de medicamente si suplimente nutritive in vederea presatarii unui serviciu public de calitate.

Solutia gasita de edilul orasului pentru a rotunji veniturile celor peste 70% dintre subordonatii sai, care au in urma introducerii grilei de salarizare unice lefuri de circa 1.000 de lei, nu a fost insa pe placul majoritatii consilierilor locali PNL, care sustin ca masura nu este legala.

Nici Illyes Istvan nu a fost de acord cu ideea primarului.” Ar trebui sa le construim acestor oameni o sala de sport unde sa alerge si sa isi mentina sanatatea. Nu cred ca ar trebui sa le cerem sa-si cumpere aspirina”, a precizat consilierul UDMR.

Constantin Rus (PSD) a declarat ca „pentru a face servicii de calitate, angajatii Primariei Bistrita trebuie sa fie si motivati salarial. Voi vota cu siguranta in favoarea lor”.

In final, proiectul a trecut cu 17 voturi pentru.