Instituția condusă de Mircea Gelu Buta a organizat anul acesta mai multe concursuri pentru ocuparea unor posturi temporar vacante. Testările au constat în două probe, una scrisă şi una orală, din tematica şi bibliografia puse la dispoziţie pe site-ul instituţiei.

Conform legilor în vigoare, deocamdată angajările nu se pot face decât pe perioadă determinată, de câteva luni sau chiar un an. Conducerea spitalului spune că există angajate care intră în concediu maternal sau au diferite alte probleme, aşa că în locul lor vine altcineva, pe o perioadă anume de timp, astfel că mereu au loc concursuri pentru ocuparea posturilor temporar vacante.

La nivelul județului mai este nevoie de aproape 330 de angajați în sistemul sanitar pentru ca lucrurile să decurgă în condiții optime, iar bistrițenii să poată beneficia de servicii medicale de calitate, potrivit ultimei statistici întocmită de Ministerul Sănătăţii.

Secțiile de anestezie, terapie intensivă, urgență, radiologie și urologie duc lipsă de cel mai mult personal medical.