Chiar dacă în alte județe consilierii județeni au aprobat mărirea, de la 1 august, cu 12 la sută a salariilor angajaților Consiliului Județean, la Bistrița acest lucru nu se va întâmpla. Motivul?! Președintele CJ nu a reușit să ajungă la o înțelegere cu ministrul finanțelor, Eugen Teodorovici.
Chiar dacă și-ar fi dorit ca de luna viitoare angajații din subordinea sa să primească salarii cu 12 la sută mai mari, așa cum se prevede într-o hotărâre de Guvern din această vară, președintele CJ, Radu Moldovan, nu are vești bune pentru proprii subalterni.
El a explicat presei că în urma unei discuții pe care a avut-o la Ministerul de Finanțe, chiar cu ministrul Eugen Teodorovici, un apropiat al județului Bistrița-Năsăud, acesta i-a explicat că deși există prevederi bugetare pentru majorarea salariilor angajaților din aparatul propriu trebuie să se țină cont și de angajații din instituțiile subordonate Consiliului Județean.
„Este vorba în total de vreo 3900 de persoane, angajați ai Direcției de Asistență Socială, ai Spitalului - aflat sub coordonarea Ministerului Sănătății, ai școlilor speciale aflate sub coordonarea Ministerului Învățământului care, cu toții ar trebui să beneficieze de majorările salariale. Din păcate, pentru aceste instituții nu se poate discuta despre o majorare a salariului deoarece nu există prevederi bugetare în acest sens. Pentru aparatul propriu al Consiliului Județean există bani în plus care ar putea fi folosiți pentru majorările salariale, însă nu le putem face în aceste condiții" a explicat președintele CJ, Radu Moldovan.
Cu toate acestea, în alte județe, spre exemplu la Suceava, Consiliul Județean a optat pentru majorarea salariilor angajaților instituției și a celor din instituțiile subordonate. La Suceava majorarea salariilor va fi făcută în primă fază pentru cei 168 de salariați din aparatul propriu al consiliului județean și apoi pentru cei 421 de salariați din instituțiile subordonate.
În ceea ce privește celelalte instituții subordonate Consiliului Județean, cum sunt Direcția Generală de Asistență Socială și pentru Protecția Copilului sau Spitalul Județean, conducerea județului Suceava a stabilit că această creștere salarială să fie făcută ulterior rectificării bugetare pentru aparatul propriu.
Aceeași decizie a fost luată și la Alba, unde Consiliul Județean a majorat cu 12 la sută salariile angajaților din aparatul propriu și a altor șapte instituții subordonate respectiv muzee, Direcția de Evidența Persoanelor, teatrul de păpuși și biblioteca județeană, însă de aceste măriri nu vor beneficia angajații spitalului din Alba și ai Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Alba.
Pentru majoararea salariilor au votat şi consilierii judeţeni din Vaslui şi Botoşani.